แผน
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 – 2569
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 – 2566
- แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (พ.ศ.2567 – 2569)
- แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (พ.ศ.2564 – 2566)
- แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยกรบุคคล
คำสั่ง
- แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรม ประจำองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
- แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
ประกาศ/คู่มือ/เอกสารต่างๆ
- ประกาศข้อบังคับองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย ว่าด้วยจรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2567
- การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- แนวางการปฏิบัติ Dos & Don’ts ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย ประจำปีงบประมาณ 2567 – 2569
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนตำบลระบบแท่ง
- คู่มือการเลื่อนระดับ
- การวิเคราะห์ผลผลิต ประสิทธิภาพ (Productivity) และกระบวนการทำงาน (Workflow analysis)
- นโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระยะ 3 ปี (พ.ศ.2564 – 2566)
- ประมวลจริยธรรมของข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย อำเภอเทิง จังหวัดเชียงราย
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย
- การกำหนดมาตรฐานการบริหารงานส่วนบุคคลท้องถิ่น
- การประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- สมรรถนะที่ใช้ในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลแม่ลอย
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ลอย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบลและพนักงานจ้าง
- ประกาศ ท.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2562
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้ารราชการ พนักงานเทศบาล และพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ประกาศก.ถ เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติรากชารและการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยหมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์
- ประกาศ ก.ถ. เรื่องหลักเกณฑ์หลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- การกำหนดกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันตามมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
- แนวทางปฏิบัติตามมติคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก.จ.,ก.ท. และ ก.อบต.)
- ประกาศลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2562
- แบบประเมินการขอเลื่อนขั้นและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
- ประกาศ ก.อบต.จังหวัดเชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2563
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
- ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน และการเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562
